九江少儿培训招生

三联招生【**级裂变+**级年费案】先裂变引流，再年费转化，5天时间解决生源和现金流问题，家长抢着报名，员工开单到手软，这样的招生活动你想不想来一场？
其实无论是老校区还是新校区，既能节省招生成本，又能招到高质量生源的方法，是把地推交给团队来做。三联招生团队便是立足于教培行业的实际需求，培养了批的地推执行“铁军”，拥有非常成熟的落地执行机制，调研的实际情况，量身定做招生引流方案，在2-3天之内，为校区带来30-300个精准付费客户，结果付费，实现真正的0成本招生！

三联招生总结：少儿艺培机构全年活动计划。每个阶段招生需求不一样，要求校长进行合理的时间安排！
1、2、3月份-----招生引流、老生续费、转介绍、宣传寒假课程；
4、5、6月份-----招生引流、促进课消、老生续费、宣传暑假课程；
7、8、9月份-----暑期班、游学活动、老生续费、考级比赛评选；
10、11、12月份-----招生引流、老生续费、促进课消、节日活动；

同样的事情，如果3天能做到，我们为什么要用3个月，时间也是成本，人工开支更大！

校长思维的差异决定了招生结果的差异
1、信息差：我知道你不知道
2、认知差：我懂你不懂
3、执行差：你我都懂 你不做我做
4、竞争差：你我都做，我做的比你好
三联招生开学季招生档期开抢！从方案设计到落地执行3V1全包围式服务，生源+++，营收↑↑↑