现在都什么时代了,不要再用1.0脑袋去思考2.0的问题了,招生是要快要精准,三联招生『招满行动』2-3天帮你装满校区!
校长思考:是月月做招生,每次招10-20个;还是一学期做一次,一次招够100-500个?自己的招生模式是否有问题?从时间成本、人力成本、物力成本来分析,综合排课、消课、维护等支出,到底哪种方式更好一些?
YI情期间重中之重的两件事:1老生服务2新生储备。三联招生可以帮你用一场活动直接满足这两个要求,你想要了解操作步骤吗
给校长的一句忠告:不要一听方案觉得不合适立刻拒绝合作,三联招生做了6000+家校区,经验比你多,效果也一定能保证。真正不合适的校区,我们不会冒着砸招牌的风险接单,所以请您尽可放心,结果一定让您惊喜!
一份的招生方案不是只用一次要淘汰,而是可重复执行的;一家正规的招生公司能够提供的服务也不仅仅是引流,而是能持续合作转化留存。
金九银十,9、10月份在我们招生行业里有个的称呼,叫做:抢钱月。什么意思?9、10月份开学季,正是招生旺的时候,各大机构抢生源,生源代表什么我不说你也知道吧